Der mit insgesamt 9.000 Euro dotierte Preis wird von der Georg Thalhofer OHG mit dem grundlegenden Ziel gestiftet, die herausragenden Leistungen und das handwerkliche Können auszuzeichnen sowie innovative Entwicklungen zu stärken, die zu einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit führen.

AUSSCHREIBUNG 2026:

Der mit insgesamt 9.000 Euro dotierte Preis wird von der Georg Thalhofer OHG mit dem grundlegenden Ziel gestiftet, die herausragenden Leistungen und das handwerkliche Können auszuzeichnen sowie innovative Entwicklungen zu stärken, die zu einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit führen.

AUSSCHREIBUNG 2026:

Betriebsnachfolge meistern: Strukturiert planen, vorbereiten, umsetzen

Die Übergabe eines Betriebs an die nächste Generation zählt zu den größten Herausforderungen, vor denen das Schreinerhandwerk aktuell steht. In Baden-Württemberg werden in den kommenden Jahren zahlreiche Betriebe eine tragfähige Betriebsnachfolge regeln müssen. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer entstammen der sogenannten Boomer-Generation und erreichen in absehbarer Zeit das Rentenalter. Gleichzeitig sind die nachfolgenden Generationen zahlenmäßig kleiner, was den Druck auf bestehende Betriebe zusätzlich erhöht.

Diese Entwicklung ist jedoch nicht allein auf den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel zurückzuführen. Veränderte Lebensentwürfe, neue Erwartungen an Arbeitszeitmodelle sowie ein gestiegenes Bewusstsein für Work-Life-Balance erschweren zunehmend den klassischen Übergang innerhalb der Familie. Auch externe Nachfolgelösungen stellen hohe Anforderungen an Struktur, Kommunikation und Planung.

Umso wichtiger ist es, die Betriebsnachfolge nicht dem Zufall zu überlassen, sondern sie frühzeitig, strukturiert und transparent anzugehen. Erfolgreiche Nachfolgeprozesse erfordern klare Strategien, realistische Zeitpläne, die Einbindung von Mitarbeitenden sowie tragfähige wirtschaftliche und organisatorische Konzepte.

Vor diesem Hintergrund schreiben Landesfachverband Schreinerhandwerk Baden-Württemberg gemeinsam mit der Thalhofer-Gruppe den Baden-Württembergischen Thalhofer-Innovationspreis aus. Gesucht werden praxisnahe, innovative und übertragbare Ansätze, die zeigen, wie Betriebsnachfolge im Schreinerhandwerk erfolgreich geplant, vorbereitet und umgesetzt werden kann – innerhalb der Familie ebenso wie bei externen Übergaben.

Mit dem Wettbewerb sollen gute Beispiele sichtbar gemacht, Wissen geteilt und Betriebe ermutigt werden, sich frühzeitig mit einem der zentralen Zukunftsthemen des Handwerks auseinanderzusetzen.

Bewerben können sich alle Mitgliedsbetriebe – egal in welcher Phase des Übergabeprozesses!

Einsendung der Wettbewerbsunterlagen: bis zum 31. Juli 2026 an info@schreiner-bw.de

Mitmachen lohnt sich!
Ausgezeichnet werden in zwei Kategorien die ersten drei Plätze:

1. Betriebe mit bis zu 10 Mitarbeitern
2. Betriebe mit über 10 Mitarbeitern

Es winken Preise in Gesamthöhe von 9.000 €

Plus
Exklusives Profi-Marketingpaket für die Erstplatzierten:10–15 hochwertige Fotos + ein professionelles Video für Ihre Website & Social Media

Die Bewerbung
Die teilnehmenden Betriebe sollten ihre Aktivitäten zur Betriebsnachfolge / Übergabe kurz darstellen und erläutern und zur Veranschaulichung Bilder, Präsentationen, Flyer usw. beifügen, aus denen ihre Aktivitäten erkennbar sind.

Das Auswahlverfahren
Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Jury-Sitzung im August eingehend geprüft und systematisch bewertet. Zentrale Bewertungskriterien sind dabei:

• Aufmachung/Gestaltung
• Umfang/Vollständigkeit
• Themenbezug
• Originalität/Besonderheiten

Die Preisverleihung findet am 19.09.2026 beim Baden-Württembergischen Schreinertag im Carmen Würth Forum in Künzelsau statt.

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